사원-과장-차장-부장으로 4단계로 변경
동국제강은 2021년 1월 1일부로 관리직 직급체계를 개편했다.
현행 ‘사원-대리-과장-차장-부부장-부장’의 6단계로 구분한 직위를 ‘사원-과장-차장-부장’의 총 4단계로 변경했다.
기존의 차장 이상 직급을 전문가 그룹(professional)으로 분류하고 직위를 부장으로 통합했다. 과장 이하 예비 전문가 그룹은 직급별 역할 수행에 책임감을 가질 수 있도록 대리 호칭을 없애는 대신 사원, 과장, 차장으로 재분류 했다.
동국제강은 변화된 관리직 직급 체계와 함께 회사 성과에 핵심적으로 기여하는 인력의 양성과 직원들이 본연의 업무와 역할에 집중할 수 있도록 평가 및 승진도 개선 및 보완하여 운영할 계획이다.
동국제강은 2016년 7월, 창립 62주년에 100년 기업으로 가기 위한 키워드로 ‘부국강병(富國强兵)’을 선언한 바 있다. 이에 맞춰 지속적으로 인사 전반에서 변화를 실시해 왔으며, 이번 개편도 그 일환이다.
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