현대제철이 사업부제로의 조직 전환을 공식 발표했다.

17일 현대제철은 홈페이지를 통해 “4월 1일부로 사업부제로 조직을 바꾸고, 사업가형 인재들을 다수 육성하여 개별 사업들을 주도적으로 추진하고, 시장변화에 기민하게 대처할 수 있는 제품별 사업부제 형태로 조직을 운영할 예정”이라고 밝혔다.

회사 측은 사업부제 운영을 위해 기존의 기능별 조직을 분리하여 사업별 배치 하고, 앞으로 사업부 중심으로 조직을 운영할 것이라며 각 사업부들은 명확한 권한과 책임을 갖고 실질적인 경영활동을 주도할 것이라고 설명했다.

또한 향후 사업부제 조직은 ▲사업부(책임경영의 기본 단위로 실질적인 경영활동 수행) ▲사업본부(사업부간 조율/중재 역할, 공통/지원 기능 통합 관리) ▲전사 STAFF조직(전사 중장기전략 및 공통 기준 수립,사업부/사업본부의 경영활동 지원) 등 크게 3개 레이어로 구성된다고 소개했다.

현대제철은 사업부제 전환에 대한 큰 틀의 취지와 개괄적인 소개 이외에 세부적인 개편에 대해서는 아직 발표하지 않은 상태다.

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